De plus en plus de retraités optent pour des petits boulots, que ce soit pour améliorer leurs revenus ou pour continuer à mettre leur expertise à profit. En France, environ 300 000 retraités cumulent leur pension avec un emploi, souvent à temps partiel. Malgré un marché du travail moins accessible pour les seniors, de nombreux secteurs tels que l'hôtellerie, la restauration et les services à la personne, recherchent activement des professionnels expérimentés.
Cumuler sa retraite avec un emploi à temps partiel : c'est possible
Une fois à la retraite, il est tout à fait envisageable de reprendre une activité professionnelle, souvent nécessaire pour arrondir ses fins de mois. En effet, la pension de retraite est généralement inférieure aux salaires précédemment perçus. Les retraités cherchent également à rester actifs ou à transmettre leur savoir-faire.
Deux dispositifs permettent de cumuler la pension de retraite et un emploi : le "cumul intégral" et le "cumul plafonné", sans impact sur la retraite complémentaire.
Comprendre le cumul intégral retraite/emploi
Le cumul intégral concerne la possibilité de percevoir pleinement sa retraite tout en travaillant, qu'il s'agisse d'un emploi à temps plein ou à temps partiel. Pour en bénéficier, il faut avoir rempli les conditions requises, notamment avoir atteint l'âge de la retraite au taux plein et avoir demandé toutes ses retraites.
Avec ce dispositif, il est possible de cotiser à l'assurance retraite, augmentant ainsi les droits à pension. Il a été mis à jour suite à la réforme des retraites de septembre 2023, permettant aux retraités de générer une "seconde retraite" sans impacter leur première pension, à condition de passer par leur caisse régionale d'assurance.
Le cumul retraite/emploi plafonné : ce qu'il faut savoir
Pour ceux qui ne remplissent pas les critères du cumul intégral, le cumul plafonné s'applique. Les revenus combinés de la pension et de l'emploi ne doivent pas dépasser un certain plafond, déterminé par la moyenne de vos revenus des trois derniers mois ou 1,6 fois le SMIC, selon ce qui est plus avantageux. En cas de dépassement, le montant de la retraite est réduit proportionnellement.
Cibler des secteurs en demande de seniors
Le marché du travail peut être difficile pour les seniors, mais de nombreuses possibilités existent pour les retraités. En 2021, 171 000 personnes âgées de 65 à 69 ans, soit 5 % des retraités de cette tranche d'âge, cumulaient un emploi et une pension de retraite.
Les secteurs en manque de main-d'œuvre, comme le BTP, l'hôtellerie-restauration et les services à la personne, sont particulièrement accueillants pour les retraités. Des opportunités incluent la garde d'enfants, le soutien scolaire, ou encore des missions de jardinage et de bricolage.
Les secteurs artistique, médical, ainsi que le conseil et la formation représentent également de bonnes options. Les petites entreprises et TPE sont souvent plus disposées à recruter des seniors.
Utiliser des plateformes en ligne pour la recherche d'emploi
Pour retrouver un emploi à temps partiel, les retraités peuvent également tirer parti des recommandations de leur réseau. Toutefois, utiliser des plateformes en ligne s'avère crucial. Certaines sont dédiées à l'emploi des seniors et permettent de créer un profil pour se faire connaître des recruteurs.
Avec ces sites, les retraités peuvent facilement accéder à des offres ciblées et postuler en ligne, favorisant ainsi un retour à l'emploi réussi. Ces plateformes constituent un lien précieux entre l'offre et la demande, facilitant la recherche pour les retraités cherchant un emploi à temps partiel.
