La pénalité temporaire de 10 % appliquée à votre pension complémentaire Agirc-Arrco est conçue pour vous inciter à reporter votre départ à la retraite. Mais avoir un nombre de trimestres supérieur à celui requis pour le taux plein peut-il vous permettre d'échapper à cette sanction ?
Cette minoration de 10 % s’applique si vous choisissez de prendre votre retraite dès que vous avez acquis tous les trimestres nécessaires pour bénéficier du taux plein.
Condition d'âge et trimestres requis
Voici un tableau récapitulatif des trimestres requis selon votre année de naissance :
| Date de naissance | Trimestres requis | Âge du taux plein |
|---|---|---|
| 1955 | 166 | 67 ans |
| 1956-1960 | 166-167 | 67 ans |
| 1961-1963 | 168 | 67 ans |
| 1964-1966 | 169 | 67 ans |
| 1967-1972 | 170-171 | 67 ans |
| 1973 et après | 172 | 67 ans |
Par exemple, si vous êtes né en 1961, vous avez besoin de 168 trimestres pour obtenir le taux plein. Si vous prévoyez de remplir cette condition en 2023, vous pourrez partir à partir de 62 ans, mais la pénalité de 10 % demeurera, sauf si vous travaillez un an de plus et accumulez quatre trimestres supplémentaires.
Scénarios possibles
Il existe deux scénarios à envisager :
- Pas de départ anticipé en carrière longue : Si vous ne remplissez pas les conditions pour un départ anticipé, vous devrez attendre vos 62 ans. Par exemple, né en mai, si vous partez en juin 2023 avec 172 trimestres, la pénalité de 10 % s'appliquera toujours.
- Départ anticipé en carrière longue : Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans et juste 5 trimestres avant, vous pouvez partir avant 62 ans. Même avec 168 trimestres, la pénalité sera toujours en vigueur. Pour l'éviter, travaillez jusqu'à 62 ans.
Pour plus de détails, consultez nos autres articles sur les droits à la retraite et les possibilités d'optimisation.
