Tous les salariés, qu'ils soient du secteur privé ou public, ayant atteint les conditions légales de départ à la retraite, notamment l'âge requis, ont la possibilité de faire une demande. Les démarches à suivre et les délais à respecter sont cruciaux pour garantir une transition sans heurts.
Conditions de départ à la retraite
Un salarié peut présenter sa demande de retraite une fois qu'il satisfait aux critères légaux. L'âge minimal de départ varie en fonction de l'année de naissance :
- Nés avant juillet 1951 : départ possible à 60 ans.
- Nés entre juillet et décembre 1951 : départ à 60 ans et 4 mois.
- Nés en 1952 : départ à 60 ans et 9 mois.
- Nés en 1953 : départ à 61 ans et 2 mois.
- Nés en 1954 : départ à 61 ans et 7 mois.
- Nés en 1955 et après : âge légal fixé à 62 ans.
Les travailleurs ayant effectué une carrière longue ou ayant un handicap peuvent généralement demander leur retraite plus tôt. Par mesure de précaution, il est conseillé d'initier la demande de départ entre quatre à six mois avant le départ envisagé.
Démarches pour le secteur privé
Contact avec sa caisse de retraite
Pour faire valoir ses droits, le salarié doit soumettre sa demande à sa caisse de retraite (régime général, agricole, social des indépendants ou des cultes) en utilisant le formulaire Cerfa n°10916*08. Ce dossier doit inclure plusieurs documents justificatifs tels qu'un extrait d'état civil et un relevé d'identité bancaire. Il est possible de soumettre la demande par écrit ou en ligne via le site de l'Assurance retraite.
Pension complémentaire
En parallèle, les salariés doivent également demander leur pension de retraite complémentaire six mois avant leur départ souhaité, via le site de l’Agirc et Arrco ou par courrier.
Prévenir l'employeur
Bien qu'il n'y ait pas d'obligation légale de procédure, il est recommandé d'informer son employeur le plus tôt possible. Cette notification doit idéalement se faire par lettre recommandée avec accusé de réception pour protéger le salarié en cas de litige.
Démarches pour les agents de la fonction publique
Agents titulaires
Les agents titulaires doivent faire leur demande au moins six mois avant le départ souhaité. Selon leur corps d'appartenance, des formalités spécifiques s’appliquent.
Agents de l'État
Ils doivent utiliser le formulaire Cerfa n°12230*20 pour demander la liquidation de leur retraite de base et additionnelle, en envoyant leur dossier à la direction des ressources humaines.
Agents territoriaux et hospitaliers
Ces agents doivent informer leur employeur qui, à son tour, saisit la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) et transmet un formulaire de demande. Ce dernier doit être retourné à l'employeur au moins trois mois avant la date de départ.
Agents contractuels
Les démarches pour les agents contractuels suivent les mêmes principes que celles des salariés du privé. Ils doivent contacter leur caisse de retraite du régime général ainsi que leur caisse de retraite complémentaire, au plus tard quatre mois avant le départ souhaité.
