Corinne, aux prises avec la retraite depuis un an, a consacré sa carrière à l'accompagnement des personnes âgées et nous éclaire sur le montant de sa pension.
Née en décembre 1962, Corinne est directement concernée par la réforme des retraites de 2023. Désormais, pour sa génération, un départ à la retraite n'est possible qu'à 62 ans et 6 mois avec 169 trimestres requis pour une pension à taux plein. Malgré une initialisation de départ prévue au 1er juillet 2025, son expérience professionnelle débute à 16 ans, ce qui lui a permis de partir plus rapidement grâce aux dispositifs pour carrières longues.
Un départ anticipé pour carrière longue
Depuis la réforme, partir pour carrière longue est possible dès 60 ans en justifiant de 169 trimestres, dont quelques uns travaillés avant 18 ans. Corinne, elle, a vérifié ces conditions : avec 176 trimestres à 60 ans, dont 12 avant ses 20 ans, elle pouvait bénéficier de cette mesure transitoire. Elle aurait donc pu prendre sa retraite dès le 1er janvier 2023, mais a choisi de le faire au 1er juillet 2024, à 61 ans et demi, avec 182 trimestres au compteur. "Ces trimestres supplémentaires ne m'ont rien apporté," déplore Corinne. En effet, pour toucher une surcote, il faut travailler au-delà de l’âge légal et des trimestres requis.
Une drop significative de revenus
Tout au long de sa carrière, Corinne a perçu entre 2 000 et 2 200 euros nets par mois, en tenant compte de ses heures de travail. Son actuellement retraite n'est plus que de 1 600 euros net après impôts, constitué de 1 200 euros de pension de base et de 400 euros de complément. Cela représente une perte de revenus de 20 à 27 %. "Il faut vivre avec, on n'a pas le choix," conclut-elle avec résignation.
Un retour à l'emploi envisagé
Corinne envisage de retravailler à temps partiel, ce qui augmenterait ses droits à retraite. Selon la loi de 2023, les retraités peuvent acquérir des droits supplémentaires en cumulant emploi et retraite, à condition de respecter un délai de carence de 6 mois avec le même employeur. Cependant, ces nouveaux droits seront limités. Par exemple, une activité à temps partiel générant 1 000 euros brut par mois n'apporterait qu'une augmentation marginale de sa nouvelle retraite : 196 euros par an, soit environ 16,30 euros par mois.
Néanmoins, l'envie de retravailler n'est pas motivée par l'argent. "Le métier me manque," témoigne Corinne. Elle évoque sa vocation d'auxiliaire de vie, un métier qu'elle a choisi et dans lequel elle a multiplié les expériences depuis ses 16 ans. Elle a même obtenu le diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) après avoir validé ses acquis. Exerçant en tant que mandataire, elle entretient des relations approfondies avec ses patients, ce qu'elle juge fondamental. Corinne souhaite retourner à son ancien poste au sein de l'association Petit-Fils, mais des problèmes de santé freinent son ambition. Elle reste donc en attente de meilleures conditions pour reprendre son activité.
