Avez-vous travaillé au Royaume-Uni avant le Brexit ? Vous vous demandez si vos droits à la retraite sont préservés ? Voici ce qu'il faut savoir.
Aucun droit n’est perdu
Si vous avez exercé une activité professionnelle au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020, sachez que vous avez acquis des droits de retraite grâce à un accord spécifique. Cet accord, qui est entré en vigueur le 1er février 2020, garantit que vos droits seront intégralement pris en compte pour le calcul de votre retraite française.
Travail après le Brexit
Pour ceux qui ont travaillé au Royaume-Uni après le 1er janvier 2021, des droits ont également été acquis grâce à l'accord de coopération signé à la fin de l'année 2020. Cela signifie que même après le Brexit, vous n'êtes pas dépourvu de protections concernant votre retraite.
Pour en savoir plus
Pour des informations plus détaillées, consultez les ressources officielles : brexit.gouv.fr et cleiss.fr. Ces sites offrent une vue d'ensemble sur les impacts du Brexit et sur vos droits en matière de retraite en tant qu'expatrié.
