Les bénéfices de la retraite sont souvent associés aux mères, mais qu'en est-il des pères ? Voici un éclairage sur leurs droits et les options qui s'offrent à eux.
Les bonus liés à la naissance des enfants
Avec la volonté d'instaurer une égalité entre les sexes, des mesures ont été mises en place pour que les pères puissent également bénéficier d'avantages liés à la naissance de leurs enfants. Cependant, ces avantages varient en fonction de l'année de naissance des enfants.
- Pour les enfants nés avant 2010 : la réponse est non, il n'y a pas de bonus.
- Pour ceux nés à partir de 2010 : bien que la majoration de 4 trimestres, attribuée pour maternité, soit réservée à la mère, la majoration d'éducation de 4 trimestres peut être partagé entre les deux parents. Voici comment :
- 2 trimestres chacun
- 1 trimestre pour l'un et 3 pour l'autre
- 4 trimestres pour un seul parent
Les parents doivent remplir un formulaire auprès de leur caisse de retraite dans les 6 mois suivant le 4ème anniversaire de l'enfant. En l'absence de déclaration, cette majoration sera attribuée automatiquement à la mère, tandis que dans les familles homosexuelles, elle sera répartie également.
La majoration de la pension pour les pères
Quel que soit l'âge de leurs enfants, les pères peuvent bénéficier d'une majoration de 10% de leur pension s'ils ont eu au moins 3 enfants ou ont élevé 3 enfants au moins 9 ans avant leurs 16 ans. Tout comme les mères, ils ont donc droit à cet avantage.
De plus, les pères qui prennent un congé parental pour s'occuper de leur enfant peuvent faire valider des trimestres pour cette période. Cependant, il est important de noter que ces trimestres ne peuvent être cumulés avec ceux attribués pour l'éducation si l'enfant est né après 2010.
Les retraites complémentaires : égalité de traitement
Dans le cadre des retraites complémentaires, aucune distinction n'est faite entre les sexes. Ainsi, chaque parent peut bénéficier d'une majoration pour enfant sur sa retraite. Les régimes Arrco et Agirc prévoient des bonus comme :
- Une majoration si les enfants sont à charge au moment de la retraite.
- Une majoration pour les parents ayant au moins trois enfants.
Les enfants considérés à charge incluent : ceux de moins de 18 ans, ceux de 18 à 25 ans s'ils poursuivent leurs études ou sont en apprentissage, et les enfants invalides sans limite d'âge si le handicap a été reconnu avant leurs 21 ans. Attention, la majoration pour enfant à charge n'est pas cumulable avec celle liée à au moins trois enfants. La majoration la plus élevée sera attribuée.
