Muriel, qui fêtera ses 60 ans en avril et compte plus de 150 trimestres à son actif, s'interroge sur les obligations liées à la retraite progressive. Après avoir évoqué ce sujet avec son patron, celui-ci lui a demandé quand elle envisagerait de prendre sa retraite définitive. Muriel souhaite savoir si elle est dans l'obligation de lui fournir une date précise.
Ce que dit l'Assurance Retraite
Un spécialiste de l'Assurance Retraite a éclairci la situation lors d'un tchat organisé le 8 décembre 2022. Selon lui, l'employeur ne peut pas exiger que vous lui communiquiez la date de votre retraite définitive. Cependant, il a aussi le droit de refuser que votre travail soit adapté à temps partiel.
Les droits des salariés
- Vous avez le droit d'évoquer la retraite progressive sans avoir à donner une date précise.
- Votre employeur peut néanmoins avoir des exigences concernant votre emploi à temps partiel.
Ressources supplémentaires
Pour en savoir plus sur vos options, n'hésitez pas à consulter les guides disponibles sur la retraite progressive. Cela pourrait vous permettre de mieux naviguer vos droits et vos choix professionnels.
