Retraite pour inaptitude à 62 ans : peut-on retravailler ?

Retraite pour inaptitude à 62 ans : peut-on retravailler ?

Le départ anticipé à la retraite pour inaptitude, fixé à 62 ans, conserve sa validité malgré la réforme des retraites de 2023. Il permet d'obtenir une pension à taux plein si l'inaptitude est reconnue, notamment à travers la perception d'une pension d'invalidité ou de l'allocation adulte handicapé (AAH). Dans d'autres cas, il vous appartient de justifier votre demande si vous estimez ne plus être en mesure de travailler sans risques pour votre santé.

L'inaptitude n'exclut pas la reprise du travail

Le motif de votre départ à la retraite pour inaptitude n'empêche pas une reprise d'activité. En effet, une personne peut être inapte à certains travaux — comme la peinture — mais capable d'effectuer d'autres tâches, telles que la comptabilité ou l'accueil. De plus, une inaptitude reconnue à un moment donné ne signifie pas que vous ne pourrez pas exercer la même activité plus tard, car l’évaluation des caisses de retraite repose principalement sur des constats médicaux.

Limites du cumul emploi-retraite

Après avoir liquidé votre retraite, la seule réglementation applicable est celle du cumul emploi-retraite. Ce dernier est restreint si vous avez pris votre retraite à 62 ans pour inaptitude, puisque vous ne remplissez pas tous les critères d'âge requis pour un cumul intégral. Vous devrez aussi respecter un délai de carence de 6 mois si vous envisagez de reprendre votre poste chez votre dernier employeur. De plus, la somme de votre salaire et de votre pension ne doit pas dépasser la meilleure évaluation entre vos revenus des trois derniers mois et 1,6 fois le SMIC.

L'ASPA et la possibilité de travailler

Si vous êtes dans une situation d'invalidité ou de handicap avec une incapacité permanente, demander une retraite pour inaptitude peut être bénéfique, même si vous avez atteint l'âge légal et acquis tous vos trimestres. La demande de l'Allocation Solidaire pour Personnes Âgées (ASPA) peut également être envisagée à partir de 62 ans. Notez que vous avez la possibilité de travailler tout en perçoivant cette allocation ; néanmoins, celle-ci sera ajustée en fonction de vos revenus.

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