La réforme des retraites met en avant les opportunités de départ anticipé pour ceux ayant entamé leur parcours professionnel dès leur jeunesse, en particulier via l'apprentissage dès 16 ans. Toutefois, la mise en pratique de ce dispositif est plus complexe qu'il n'y paraît.
Le gouvernement assure que les individus ayant débuté leur carrière plus tôt, surtout ceux ayant suivi une formation en alternance, peuvent bénéficier d'une retraite anticipée. Voici un aperçu des conditions :
- Début à 14 ans avec 5 trimestres avant 16 ans : départ à 58 ans.
- Début à 15 ans avec 5 trimestres avant 16 ans : départ à 59 ans.
- Début à 16 ans avec 5 trimestres avant 18 ans : départ à 60 ans.
- Début à 17 ans avec 5 trimestres avant 18 ans : départ à 61 ans.
- Début à 18 ans avec 5 trimestres avant 20 ans : départ à 62 ans.
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Néanmoins, de nombreux utilisateurs nous signalent que leurs trimestres au titre de l'apprentissage n'apparaissent pas sur leur relevé de carrière, voire qu'un ou plusieurs de ceux réalisés sont manquants. Cela s'explique en partie par le faible montant des charges sociales versées par les employeurs à l'époque. Bon nombre de personnes ayant commencé jeunes ne remplissent donc pas les conditions requises pour une retraite anticipée de carrière longue, liée à ces trimestres cotisés. Mais sachez qu'il existe des solutions.
Comment valider les périodes d'apprentissage ?
- Pour les apprentis ayant commencé depuis le 1er janvier 2014, leurs périodes de formation sont automatiquement reconnues et validées, l'État prenant en charge une partie des cotisations.
- En revanche, pour les périodes effectuées entre le 1er janvier 1972 et le 31 décembre 2013, les trimestres ne sont pas nécessairement validés. Si vous découvrez des trimestres manquants sur votre relevé de carrière, il se peut de réaliser un "rachat" de trimestres pour compenser les sommes insuffisantes versées à l'époque. Ce rachat est avantageux fiscalement.
Comment faire une demande de rachat de trimestres d'apprentissage ?
Pour être éligible à un rachat de trimestres d'apprentissage, deux conditions doivent être respectées :
- Vous devez être âgé entre 20 et 66 ans.
- Vous ne devez pas bénéficier d'une pension de retraite du régime général.
En pratique, vous pouvez simuler le coût de ce rachat via votre espace personnel sur le site de l'Assurance Retraite. Ce coût est déterminé par vos revenus soumis à cotisation des 12 derniers mois, votre âge, et le type de rachat choisi. Si vous décidez de procéder au rachat, téléchargez le formulaire correspondant et expédiez-le à l'adresse fournie. Dans un délai de deux mois, la caisse vous fera savoir si votre demande est acceptée. Si vous ne recevez aucune réponse dans ce délai, votre demande sera considérée comme rejetée.
