Le montant de votre retraite repose sur la durée de votre carrière et sur vos revenus professionnels, qui varient selon que vous soyez salarié ou fonctionnaire. Comment ces éléments influencent-ils votre pension? Décryptons cela ensemble.
Pour les salariés : les 25 meilleures années
Pour les salariés, le montant de la retraite de base est basé sur le salaire annuel moyen, généralement calculé à partir des 25 années les plus avantageuses de votre carrière. Ce calcul inclut l'ensemble des revenus bruts soumis à cotisations au régime général :
- - Salaire de base
- - Primes
- - Heures supplémentaires et complémentaires
Si vous avez perçu des indemnités journalières de maternité depuis le 1er janvier 2012, celles-ci, majorées à 125 %, seront également prises en compte.
Notons aussi que si vous avez cotisé à plusieurs régimes durant votre carrière (comme le régime général et la Sécurité sociale des indépendants), vous ne recevrez qu'une seule pension de base, calculée sur vos 25 meilleures années.
Enfin, vos revenus annuels bruts sont plafonnés par le plafond de la Sécurité sociale, qui était de 41 136 € par an (soit 3 428 € par mois) en 2021. Les montants excédentaires ne contribuent pas à vos cotisations retraite. Les salaires soumis à cotisations sont relevés dans votre compte retraite et revalorisés pour tenir compte de l’inflation au moment de votre demande.
Pour les fonctionnaires : le traitement des 6 derniers mois
Pour les fonctionnaires, la pension de retraite est calculée sur la base du dernier traitement indiciaire, qui doit avoir été perçu pendant au moins 6 mois avant le départ à la retraite. Il est à noter que les primes ne sont pas comptabilisées pour le calcul de la retraite de base.
Cependant, les primes peuvent contribuer à l’acquisition de droits au titre de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP), mais dans la limite de 20 % du traitement indiciaire.
