Souhaitez-vous continuer à travailler après votre retraite ? En France, le dispositif de cumul emploi-retraite permet cette possibilité, même si vous n'avez pas atteint l'âge légal de départ. Cependant, vos revenus seront soumis à des plafonds spécifiques. Dans cet article, nous vous expliquons tout.
Cumul emploi-retraite : modalités essentielles
Pour bénéficier du cumul emploi-retraite sans restrictions, il est indispensable d'avoir accès à une retraite de base à taux plein. Comme l'indique le site service-public.fr, cela implique d'avoir atteint l'âge légal de départ ou d'avoir cumulé suffisamment de trimestres de cotisation, ou encore d'opter pour un départ à la retraite après 67 ans.
Dans le cas où ces conditions ne sont pas remplies, la somme de vos pensions de retraite et de vos revenus d'activité ne doit pas dépasser un certain seuil : ce plafond s'élève à 160 % du SMIC, soit environ 2 827,07 euros bruts en 2024, ou à votre dernier salaire brut avant la retraite. Si ce plafond est franchi, votre pension de retraite de base sera proportionnellement réduite le mois suivant.
Exceptions à considérer
Il existe des exceptions à cette règle. Même sans atteindre le taux plein, certains professionnels peuvent cumuler pleinement leur pension avec un revenu d'activité, notamment dans les domaines artistique, littéraire, scientifique, judiciaire, de la santé, de l'hébergement, ou même politique. La liste détaillée est accessible sur le site de l'administration française.
De plus, suite à la réforme des retraites, une nouvelle circulaire de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) datée du 1er août introduit une exception supplémentaire. Les assurés concernés, qui n'ont pas atteint le nouvel âge légal mais qui possèdent des trimestres de cotisation suffisants, pourront bénéficier d'un cumul emploi-retraite intégral dès leur demande, même avant l'âge légal.
