Chômage partiel chez GrisGroup : une réponse à la crise automobile

Face à une chute des commandes, GrisGroup activer le chômage partiel pour ses 165 salariés.
Chômage partiel chez GrisGroup : une réponse à la crise automobile
L'entreprise GrisGroup fabrique des pièces automobiles. Elle emploie 165 salariés en Meurthe-et-Moselle. © Maxppp - Alexandre Marchi

À Lesménils, en Meurthe-et-Moselle, les 165 employés de GrisGroup, un fabricant de pièces automobiles, sont placés en chômage partiel depuis avril. Cette décision, prise par la direction, survient en raison d'une contraction marquée des commandes dans le secteur, nécessitant ainsi un ajustement de la production.

En effet, l’équipementier automobile a dû réduire certaines semaines de travail à quatre jours, face un contexte de crise. “Jusqu'à maintenant, nous avons tenu le choc”, affirme Anaïs Cordebar, responsable des ressources humaines. “De nombreux acteurs du secteur ont déjà eu recours au chômage partiel, mais nous avons résisté jusqu'ici. Malheureusement, nous sommes arrivés à un point critique.”

Un environnement industriel "instable" et difficile

Les difficultés rencontrées par GrisGroup reflètent celles du secteur automobile dans son ensemble. “Les volumes de production en Europe ont considérablement diminué,” observe Cordebar. “Nous faisons face à un environnement industriel qui est devenu très difficile et instable.” Ces variations de production impactent, bien sûr, les décisions d'achat des consommateurs qui, en ce moment, hésitent à investir.

Le choix d'activer le chômage partiel est intervenu plus tôt que prévu, alors qu'il était initialement envisagé pour fin 2025, suite à une baisse d’activité en janvier. “Nous devons nous adapter quasiment sur une base quotidienne,” explique-t-elle. “Nous nous réunissons chaque semaine pour évaluer les commandes, les stocks et la rentabilité afin d'ajuster notre stratégie en temps réel.”

Des emplois menacés ?

Quant à la possibilité de licenciements, ce scénario ne fait pas partie des préoccupations immédiates de la direction. “Si le chômage partiel est efficace et que nous parvenons à maintenanir notre rentabilité malgré la baisse d’activité, cela nous permettra de temporiser,” précise Cordebar.

Pour illustrer cette résilience, l'entreprise a commencé à diversifier ses activités, notamment en explorant des secteurs tels que l’aéronautique et la défense, ce qui pourrait ouvrir de nouvelles perspectives à moyen terme. Dans un rapport de Reuters, des experts soulignent l'importance de cette transition dans un contexte de turbulence économique.

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