Vous avez commencé à travailler jeune ? Vous êtes confronté à un handicap, ou l’un de vos proches en souffre ? Plusieurs situations peuvent vous donner l’opportunité de partir en retraite plus tôt. Voici un aperçu des critères à considérer.
Options pour un départ anticipé
Que vous soyez salarié ou fonctionnaire, il existe des circonstances spécifiques qui permettent un départ anticipé à la retraite. Il est conseillé de consulter un conseiller retraite pour explorer vos options et vous guider dans vos démarches.
1) Travailler depuis un jeune âge
Si vous avez entamé votre carrière avant votre 20e anniversaire, vous pouvez envisager de partir à la retraite à partir de 60 ans. Dans le cas où vous avez commencé avant 16 ans, cela pourrait vous permettre un départ même avant cet âge. Toutefois, il est essentiel de réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l’année de votre 20e anniversaire (ou 16e pour un départ avant 60 ans). De plus, certaines périodes, comme le service militaire ou le chômage indemnisé, peuvent être prises en compte.
2) Souffrir d’un handicap
Les personnes ayant une incapacité permanente d'au moins 50%, reconnue par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH), peuvent bénéficier d’un départ anticipé. Les conditions comprennent :
- Justifier d'un minimum de trimestres depuis la reconnaissance du handicap.
- Avoir cotisé pour une partie de ces trimestres.
- Être atteint d'une incapacité permanente d'au moins 50% durant cette période.
Par exemple, pour ceux nés en 1967, il faut justifier de 130 trimestres validés, dont 110 cotisés, pour partir à 55 ans en 2022.
3) Soutenir un proche en situation de handicap
Si vous êtes fonctionnaire, des dispositions particulières peuvent également vous permettre un départ anticipé. Toutefois, gardez à l’esprit que le montant de votre retraite sera réduit en fonction des années manquantes pour obtenir une pension complète.
- En tant que parent d'un enfant handicapé : Vous devez prouver que votre enfant a une invalidité d'au moins 80% et avoir interrompu ou réduit votre activité professionnelle durant une période.
- En tant que conjoint d'une personne invalide : Vous pouvez être concerné si votre homme ou femme est atteint d'une maladie incurable rendant impossible toute activité professionnelle.
Il est important de noter que des dispositifs de retraite anticipée ont été modifiés : par exemple, ceux concernant les fonctionnaires parents d'au moins trois enfants ont été supprimés, mais ceux ayant rempli les conditions avant 2012 peuvent encore faire une demande.
