Le géant de l’e-commerce, Amazon, a récemment annoncé des plans ambitieux pour renforcer sa présence en France. Dans le cadre d'un projet d'investissement de 15 milliards d'euros, l'entreprise prévoit de créer 7 000 nouveaux emplois d'ici 2028 dans le pays.
Actuellement, Amazon emploie déjà plus de 25 000 salariés en CDI à travers ses 35 centres logistiques. Le projet de création d'emplois débutera dès 2026 avec l'ouverture de centres de distribution à Illiers-Combray (Eure-et-Loir), Beauvais (Oise), et Colombier-Saugnieu (Rhône), respectivement dotés de 1 000, 1 000 et 3 000 postes. Un quatrième centre à Ensisheim (Haut-Rhin) ouvrira fin 2027, prévoyant d'accueillir 2 000 nouveaux collaborateurs, faisant de celui-ci l'un des plus grands sites logistiques d'Amazon en Europe, avec une superficie de 189 000 m².
Selon des experts, cette expansion pourrait non seulement améliorer l'économie locale mais aussi avoir un impact significatif sur le marché de l'emploi dans un contexte où le taux de chômage reste préoccupant. Martin Charpentier, économiste spécialisé dans l'emploi, indique : "Les créations d'emplois dans des zones souvent délaissées sont cruciaux pour stimuler le dynamisme économique régional."
Amazon se positionne déjà comme le principal créateur d'emplois nets en France depuis 2010, soutenant ainsi plus de 100 000 postes via des emplois directs et indirects.
"Nous soutenons également 40 000 emplois indirects et 35 000 créés par des PME vendant sur notre plateforme," a déclaré l'entreprise.
Les nouvelles opportunités d'emploi à Amazon engendrent une variété de fonctions, allant des gestionnaires d'opérations logistiques aux agents d'emballage, avec des salaires d'entrée dépassant 2 000 euros brut par mois. Après 24 mois, ce salaire peut atteindre 2 500 euros, ajoute Amazon.
Cependant, la robotisation croissante dans les centres logistiques fait également partie des discussions autour des conditions de travail. Des syndicats ont soulevé des préoccupations concernant la charge de travail pendant les pics de commandes. Amazon assure que le bien-être de ses employés est une priorité.
L’entreprise a également signé une convention avec France Travail pour aider à intégrer des groupes de demandeurs d'emploi prioritaires, engageant plus de 4 000 CDI depuis 2024, avec une attention particulière portée sur les jeunes et les personnes en situation de handicap.
Comme le souligne Claire Dupuis, spécialiste en ressources humaines, "le mélange de la technologie et de l'emploi humain est crucial pour le futur des emplois auxquels ces entreprises s'engagent à créer." En conséquence, la robotisation et l'automatisation sont des thèmes centraux, notamment au site de Brétigny-sur-Orge, le premier site robotisé d’Amazon en France.
