Avoir un bac +5 est-il vraiment indispensable pour réussir sa carrière en France ? De nombreux employeurs semblent apprécier les candidats ayant un bachelor, qui se distinguent par leur polyvalence et leur rapidité d'adaptation à la vie professionnelle.
Bien qu'il n'existe pas de statistiques précises sur le taux d'insertion des diplômés de bachelor, les tendances indiquent qu'ils représentent une minorité dans le monde de l'emploi. « Le bac +5 reste profondément ancré dans les mentalités en France », note Romain Dionnet, directeur adjoint du cabinet de recrutement Hays. Cela se traduit par une augmentation significative du nombre de titulaires de master ces dernières années.
Cependant, cette culture ne doit pas occulter les nombreuses opportunités qui s'offrent aux diplômés de bac +3. « Les emplois intéressants sont nombreux, et il est crucial que les étudiants en soient conscients », ajoute-t-il.
Les secteurs en pleine expansion
Cela dit, certaines professions demeurent difficilement accessibles sans un master. Des domaines comme l'audit ou la finance d'entreprise rechignent encore à recruter des candidats de ce niveau. Heureusement, le marché reste vaste, et les profils issus d'écoles de management sont recherchés dans de nombreux secteurs. « Qui ne recherche pas des commerciaux ? », s'interroge Romain Dionnet.
Les nouveaux diplômés peuvent viser des postes de business developer, de commerciaux BtoB ou BtoC, ou de chargés d’affaires. Dans les secteurs de la banque et de l'assurance, les offres d'emploi pour les chargés de clientèle sont également en grande quantité. Bien que le domaine du marketing soit traditionnellement plus favorable aux masters, les start-ups et PME se montrent souvent plus ouvertes aux jeunes talents.
Les opportunités s'étendent encore à d'autres secteurs : administration des ventes, ressources humaines, comptabilité, logistique et même recrutement. « Nous sommes toujours à la recherche de ces profils », témoigne le responsable de Hays.
Une volonté de s'investir
Mathilde, récemment diplômée d'un bachelor en Management du tourisme à Y Schools, a voulu entrer dans le monde du travail immédiatement. « Pour moi, c'était une évidence », confie-t-elle, soulignant l'importance du contact humain et ses réserves quant à la nécessité de prolonger ses études. « J'avais l'occasion de faire de nombreux stages, et mon année d'alternance en agence de voyage m'a rassurée quant à ma préparation », explique-t-elle.
Trois mois après son diplôme, Mathilde a trouvé son premier emploi. « La période était stressante, mais je ne ressens pas de différence avec mes amis ayant fait un master », assure-t-elle. En commençant comme réceptionniste, elle savait qu'elle pourrait évoluer. Elle a suscité l'intérêt de son manageur en proposant des cartes de visite originales, ce qui lui a ouvert la porte d'un entretien. Elle a rapidement été séduite par le concept et l'environnement du Mama Shelter, où elle a été promue Group & Events Coordinator, responsable de l'organisation d'événements.
Le début d'une carrière
Certaines différences subsistent entre les diplômés de bac +3 et de bac +5, tant dans les types de postes offerts que dans la rémunération. En appuyant ce point, Romain Dionnet souligne que la différence salariale initiale peut atteindre 20 à 30 %, bien que cela varie selon le secteur d'activité. Il est également essentiel de considérer l'importance du plaisir au travail et des opportunités d'évolution.
« N'écoutez pas ceux qui vous diront que certains postes sont inaccessibles. Votre bac +3 offre de nombreuses possibilités ; vos compétences et votre détermination influenceront la suite », conclut le recruteur. Mathilde en fait écho : « J'adore mon travail, c'est dynamique et je me sens chez moi avec mes collègues. Me lancer dans le monde du travail a été la meilleure décision que je n'ai jamais prise. »
Notre dossier spécial sur les bachelors :
